Вакансии
Охрана труда
Мы обеспечим практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдению трудового законодательства на предприятии. Более подробную информацию можно уточнить в Профсоюзе или отделе кадров.
О специальной оценке условий труда
В соответствии с п. 6 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
О специальной оценке условий труда
В соответствии с п. 6 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Обучение
ООО «Транспорт Ярославии» предоставляет возможность обучения и переобучения за счет предприятия с дальнейшим трудоустройством.
Переобучение возможно с категории «В» и/или «C» на «D».
Срок переобучения с категории В на D составляет 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца.
Переобучение возможно с категории «В» и/или «C» на «D».
Срок переобучения с категории В на D составляет 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца.
Условия на период обучения/переобучения и последующего трудоустройства:
- Обучение на базе автошколы за счет средств работодателя
(после прохождения теоретических и практических курсов необходимо сдать финальный экзамен) - Стипендия на период обучения
- Официальное трудоустройство после успешного прохождения обучения
- Стабильная заработная плата
- Форменная одежда
- Медицинская комиссия за счет средств работодателя
